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このPASONAは私も使っていますが、とても対応が良いですお薦めです
■私は5社くらいに登録して、2社をメインで使っていました
その二社のキャリアコンサルタントが優秀だったからです
というより私を高く評価して、色々活動してくれたからですね
■彼らはどれだけ、募集先へ転職希望者を送り込めたかで評価されていま
す。ですから、出来るだけ多くの人を送り込もうとします
同時に高い確率で面接に通りそうな人を優先して対応します
なぜなら効率が良いからです
■そう考えると、彼らとつきあうときのスタンスが決まりますよね
「少しでも自分を優秀に見せること」これが大事です
優秀じゃ無くても良いんです、優秀に見せることが大事です
多くの人は自分のことをある部分で過小評価してサラリーマン人生を
送っています。
日本の企業では特に、特定の一人が目立つのを嫌うのでそうゆう傾向に
なります
■しかし転職で大事なのは、あなたの価値をあなたがもっと気が付くこと
なんです。 会社で受けている評価より優秀なんですよ。絶対に
多くの人にセラピーやコーチングをしているので分かるんですがほとん
どのサラリーマンは会社での評価より優秀です。断言出来ます!
なぜなら、自分の可能性を伸ばす方法も皆さん知りませんし、相対評価
の中で評価されているので、どうしても評価が厳しく成るんです
■最近の業績管理制度は、実は実質の賃金引き下げですから余計に査定が
厳しくなっています。査定が厳しい方が会社は損しませんでしょう?
だから、転職を考えたときは今の会社の評価なんて気にしてはいけませ
ん。あなたはもっともっと優秀な人です。自分の良い面をこの機会に沢
山見つけてください。そして、キャリアコンサルタントに売り込んでみ
てください。彼らへの売り込みをする中で、自然と応募先企業への売り
込み方法も理解出来ていきますよ。コツが分かってきます
■転職成功のコツはまずキャリアコンサルタントに自分を売り込むことで
す。そして売り込むときは最大限自分をステキな人にして売り込みまし
ょう。アナタが今できないことが、将来も出来ないことは誰も保証でき
ませんよね。アナタがしてきたことに光を当ててあげられるのはアナタ
しかいません。精一杯ステキな自分をそこで発見してください。
■月曜日もメルマガ読者で転職希望の方とちょっと会って話をしましたが
ご本人の自己評価が低いのにはびっくりしました。
会社を変わりたいと思っているときは、特に自己評価が低くなります
色々アドバイスをしてすっかり自分に自信が持てたようです
■みなさんもこの機会に自分の能力や実績の棚卸しをしてみると良いです
よ。そしてなるべく自分で高く評価してあげてください。
そうすることで、今の仕事にも必ず良い影響があります。
自分のキャリアになる仕事ならない仕事が明確になってきますよ
■人材登録会社に行くことに、ためらいがある方は年収査定だけでも受け
ておくと良いと思います。私は今も毎年自分の年収をいくつかの登録会
社で査定しています。そうすることで、自分の仕事が正しい方向に進ん
でいることを確認できますし、転職出来る自信がつきますので
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