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職務経歴書とは過去の就業経験をPRするものです。
採用担当者は職務経歴書でどの程度の職務遂行能力があるのかを判断します。
転職活動で非常に重要度の高い書類になります。
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職務履歴書の特徴は↓のような感じです。
・フォーマットが自由
つまり、変な様式にしてしまうと、非常に読みにくく、全てに目を通してもらえない事もあります。
どれだけ、立派な職務履歴をもっていても、表現方法で台無しになっちゃいます。
反面、ちょっと不利な職務履歴でも、表現方法次第ではそれなりに見えちゃうという事ですね。
何枚書いても良いと思います
私は７枚くらい書いてました
・職務経歴書は職務経歴だけとは限りません。
つまり、志望動機、自己PR、今後の目標なども必要に応じて書きましょうということです。
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第二新卒・20代に適した職務履歴書の書き方について。
職務履歴書の様式には
・年代式職務経歴書
・・・初めての仕事から現在の仕事まで、順番に記していく方法
・逆年代式職務経歴書
・・・現在の仕事から、過去の仕事にさかのぼって記していく方法
・職能別職務経歴書
・・・年代別に記していくのではなく、職種別に能力をPRする方法
というものがあります。
第二新卒・20代は職歴があまりありません。
年代別職務経歴書が有利ですね。