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一次選考として書類審査があります。
応募する求職者が多く、採用担当者もいちいち面接していられないのです。
大多数がふるいにかけられるここを、突破するのがまず難関です。
職務経歴書はパソコンで作成しておき応募先企業によって対応できるようにしておきましょう。
要は、あわてて適当に作らないということです。一から作るとこれが結構疲れるのです。
重要箇所は落ちついて十分に考慮するようにし、ふるい対策を万全に行うのです。
転職活動も数をこなしてくると書類郵送日から連絡までの間隔による合否見込み、また面接へと進めた場合のタイミングなどが見えてきます。
また今後、書類の郵送先が増えてくる事も考えて必ず郵送日と郵送先は控えておきましょう。