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求人情報サイトから、応募する場合、
あるいは企業からのアプローチがあった場合に、
まず最初にすべきことは、その企業のサイト（ホームページ）をチェックすることです。
Googleなどの検索エンジンに、応募先の企業名を入力して検索すると、
企業自体のサイトと、それに関連したサイトが表示されます。
（たとえ企業自体のサイトがなくても、必ず何らかの情報を得ることができます。）
まず、企業自体のサイトのすべてのページに目を通して、本当に確かな会社なのかを確認しましょう。
それには、いくつかのポイントがありますので、サイトを見ながら一つ一つ確認してみてください。
経営方針・・・・企業の将来像や基本的な経営の方針
事業の紹介・・・・今現在の主要な事業と、今後の事業計画
会社概要・・・・設立年月日、資本金、売上高、従業員数、会社の所在地と連絡先、取締役員の氏名、取引先銀行
ＩＲ活動・・・・株主や投資家向けの情報提供活動（株式を上場している企業のみ）
以上のポイントが、わかりやすく、もれなく詳細に公表している企業は心配ないといえますが、公開してある情報量が少なかったり、あいまいな表現の場合は、注意する必要があります。
次に、検索エンジンで表示された、その他のサイトをチェックしてみて、
その企業の評価や事業内容を確認してみましょう。
通常は、自社のサイトでは、イメージダウンになるような情報は、公開しないのが普通ですから、
その企業を外部からみた情報のチェックは、とても重要なキーポイントです。